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    經驗是人們在實踐中獲得的知識和技能。經驗既可以來自于親身實踐，也可以通過讀書學習，間接地來自于他人和前人的實踐。而親身實踐更為重要。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。只有具備豐富扎實的實踐經驗，領導干部才能較好地履行職責。領導干部能力的不斷提高，就是實踐經驗積累的過程。從這個意義上說，經驗也是能力。

    經驗的積累，需要經過一個從無到有、由少漸豐、反復磨練的過程。這就決定了，能力的提高是循序漸進的。古人說“宰相必起于州郡，猛將必發于卒伍”，就是這個道理。我們黨歷來重視在基層的實踐中鍛煉、考驗和培養干部，這是由領導人才的成長規律所決定的。因此，在基層積累經驗，是領導干部提高能力的必由之路。在今天，我們有的領導干部特別是年輕領導干部書本知識比較扎實，而實踐經驗相對缺乏，更需強調在實踐中取得經驗，增長才干。

    基層一線承擔著推進科學發展的繁重任務，是領導干部獲取經驗、提升能力的豐富土壤。基層工作千頭萬緒，往往是“上面千條線，下面一根針”，而解決問題的資源總是相對有限的。這就要求基層領導干部要善于分清輕重緩急、合理配置資源，調動各方面的積極性。在基層，有時多種矛盾交織在一起，有時問題發生非常突然，有時矛盾表現形式異常尖銳。領導干部責任所系，守土有責，無路可退，必須直面問題和矛盾，迅速作出反應和處置。在基層工作，能夠與人民群眾相濡以沫、朝夕相處，更好地了解國情民意，熟悉群眾的溝通方式，理解群眾的思想感情，體察群眾的冷暖甘苦。這樣的寶貴經驗，有助于領導干部提高統籌兼顧、處理復雜問題和做好群眾工作的能力，只能從基層的實踐中來。

    成功的經驗與失敗的教訓，從來是人生際遇的孿生兄弟。從某種意義上說，挫折與教訓對人的成長彌足珍貴，更加刻骨銘心。一個人只有嘗過了酸甜苦辣，經歷了考驗與磨難，才能真正厚重起來。經受過生活的錘煉，牢記成長中的艱辛，人會更加懂得敬畏、懂得感激、懂得珍惜。也因此不急躁、不輕浮、不懈怠，才堪當重任，行得遠路。

    任何經驗都要從實踐中來，到實踐中去。要善于總結，舉一反三，使經驗升華為規律性的認識，用來指導工作。經驗只有在實踐中不斷接受檢驗，才能不斷豐富、深化和發展，才能避免片面化、絕對化、教條化。

    領導干部尤其是年輕領導干部，要主動到基層去，經風雨、見世面，收獲扎實厚重的人生經驗，奠定健康成長的牢固基礎。要自覺在實踐中堅定信念、錘煉黨性，培養與人民群眾水**融的感情，把實踐中獲得的經驗，真正化為推動科學發展、服務人民群眾的扎實本領。