91色视频在线观看_男女生在一起差差差_日日噜噜夜夜狠狠久久aⅴ_《色戒》未删减版在线观看视频

　　中國陶瓷發展歷史悠久，而建筑衛生陶瓷工業的迅猛發展卻是改革開放以來20多年的事。今天，中國的建筑衛生陶瓷已成為世界生產和消費大國，不僅產量上名列世界前茅，質量和技術也與世界先進水平不相上下。隨著中國建筑衛生陶瓷企業自主創新能力的不斷加強，中國陶瓷產業將逐漸由大變強，發展成為世界建筑衛生陶瓷強國。產業的強大，與企業的興盛息息相關，而企業的成長與管理階層唇齒相依。現今陶瓷行業品牌繁多，企業的管理者也是魚龍混雜，良莠不齊。

　　但對于企業來說，未必是游魚不能引玉龍，莠草無法催良木。參照陶瓷企業的發展歷程，可窺探到一種奇怪的現象，老板資質平凡，什么都不懂什么也不管，企業反而強勢發展，節節高攀；老板才識過人，什么都懂什么都管，企業卻是頹敗蕭條，一派凄風苦雨之狀。那么，我們的陶瓷企業，究竟需要怎樣的老板呢？陶瓷老板又將把陶瓷企業引向何方？

　　古今皆知，管理階層素質的高低直接影響國家或企業的興衰成敗。這素質并不局限于智力和才識，還深入個人的性格和修養。俗話說性格決定命運，此話非無道理。劉備才不若孔明，智不如孟德，最終卻能成就一代霸業，這與他心胸開闊，知人善用有極大的關系。他雖不懂行軍布局，卻有諸葛亮為其運籌帷幄，不懂上陣殺敵，卻有關羽、張飛等神將相助，他麾下能人眾多，且忠誠相對，試問這樣的管理者，這樣強大的集團又怎會不贏得天下？相反，秦始皇智勇雙全、聰明絕頂，用武力謀略一統江山，成為六國之主，這是何等的春風得意。可惜他在位期間，實施暴力統治，惹得天怒人怨，民心盡失，其后代來不及坐穩江山，泱泱帝國頃刻間煙消云散。水能載舟，亦能覆舟；人心向背，關乎江山得失，大至國家，小至企業，這道理放諸四海而皆準。

　　現今陶瓷企業的最高管理者可籠統分為“聰明”與“愚笨”兩大類。“聰明”的老板，樣樣精通，能力一流，當初就是依靠自己的才智、膽識和奇招，緊抓機遇，激流勇進，迅速成長自身企業。在他們看來，企業能有今天的成功，一切在于自己的英明神勇。他們不容易信任人，也不愿假手于人，事無巨細，身必躬行。他們將管理權牢牢緊握，以為對公司狀況了如指掌，企業就固若金湯。孰不知企業卻如日西行，漸漸衰落。

　　企業的權限太多，員工做事都得經過繁縟的手續和重重審批，就算有好的構思策劃，由于拖延時間太長，終究也可能不了了之，或被其他企業捷足先登。一家企業，如果只有老板粉墨登場唱大戲，經理人修煉多年的“武功”卻全當擺設，員工更是有力無處使，那么即使老板有通天的本事，企業又能走得多長遠呢？個人的精力和時間是極為有限的，沒有團隊力量的支撐，老板就算不眠不休日夜勞作，最終也只是苦了自己，委屈了他人，阻礙了企業發展。何況現今世界瞬息萬變，技術，產品，潮流形勢時刻變更，企業老板如若還死守以往的成就，單憑經驗做事，不愿聽取他人的見解，不懂吸納眾人的智慧精華，那么欲求長久發展，也僅是惹人一笑。況且處于這樣的企業，員工和經理人才華受迫，鋒芒不敢露，遲早會深感郁悶和厭倦，從而另覓高枝；留下來的也只是兩耳不聞身外事，明哲保身得過且過。企業果真淪落到如斯地步，試問還有什么前途可言呢？一個連企業都管理得不好的老板，又能真的稱得上“聰明”嗎？

　　事實上，什么都不懂，什么也不管的“愚笨”老板是真正的“愚”而不笨。他無需懂得太多專業管理知識，因為他可以高薪聘請這樣的人才，使其適其位，從而充分發揮才智為公司賣力，讓他為公司創造效益的同時也實現自我的價值。這樣做，員工的物質和精神得到滿足，自己也落得輕松，一舉兩得，皆大歡喜，何樂而不為呢？老板為員工營造愉悅的工作環境，公司員工人人各司其職，各謀其位，如此滿溢朝氣的企業又怎能不蓬勃發展呢？曾有人說老板只需懂得做人，而打工者則要懂得做事。這話帶有偏頗，卻也值得深究。正如上文提及的劉備，他沒有通天的本事，各卻做出驚天的事業，正因為他深諳人心為上，借用人力之理。身為老板，可以什么都不懂，卻千萬要懂得員工的心，要懂得公司的需求和員工的需求，并讓兩者的需求結合到極致。

　　一家著名的陶瓷企業營銷老總曾說：“企業老板只有充分授權，制度化管理，加強監督，才能真正把企業做強做大。”一個企業老板，要贏得人心，活躍企業，就必須將權力下達到有能力的人手里，讓他們幫助你管理企業，讓他們能更靈活地發揮自己的聰明才智去辦事；你可以作為一個監督者，站在旁觀的位置給予適當的指導，但不能參與實際操作，甚至強制操作；當然這種授權，這種民主是有原則，有規章可循的，不能完全放任自流，企業要設定相關制度去約束管理行為。但制度一定要有權威性，公信性，一旦確定，就絕不觸犯；即使是老板，也得嚴格遵循，為員工樹立典范。

　　一個善于接受新觀念，思變求上，懂得尊重員工、關愛員工的老板，何愁沒有賢才追隨左右輔助事業？而無數這樣的老板聚集在一起，自然會把陶瓷行業帶向一片秩序井然，風氣良好的光明境地。