概要: 陳國春,2004年,做電器銷售的他投資2000多萬元,在江夏藏龍島科技園建起湖北華億電器公司。順勢而為從流通業進軍制造業沒幾年,電器行業也進入微利階段,價格戰打得不亦樂乎。“我們溫州人的特點就是靈活,什么好賺就做什么,不好賺了就趕緊撤”,陳國春萌生了進軍其他產業的想法。當時,湖北省、武漢市**都將“振興制造業”提高到區域經濟發展的戰略高度。這令他十分振奮。
陳國春,2004年,做電器銷售的他投資2000多萬元,在江夏藏龍島科技園建起湖北華億電器公司。
順勢而為從流通業進軍制造業
沒幾年,電器行業也進入微利階段,價格戰打得不亦樂乎。“我們溫州人的特點就是靈活,什么好賺就做什么,不好賺了就趕緊撤”,陳國春萌生了進軍其他產業的想法。當時,湖北省、武漢市**都將“振興制造業”提高到區域經濟發展的戰略高度。這令他十分振奮。最熟悉最容易切入,他當然首選成套電氣設備制造。家人紛紛提出反對意見,尤其是妻子:“一半家產投進工廠,萬一虧了怎么辦?風險太大了。”陳國春從宏觀方面向妻子分析市場:目前中部正在崛起,武漢城市地位上升,城市建設加快,房地產興旺,制造業復興,而每一棟建筑都需要成套電氣設備,其市場潛力巨大,“至少還可發展幾十年”。同時,做產品區域代理,只能局限在湖北省內,容易遭遇“天花板”;而自主開發品牌,可拓展全國市場,天地更寬廣。聽著他描繪的美好藍圖,妻子笑了。
2002年末,陳國春重組了有20多年從業歷史的晨光控制設備公司,儲備了大量人才。2003年,長城電器總部進行戰略調整,決定在各地設立直銷公司,這勢必縮小代理商的“勢力范圍”,讓陳國春感受到強烈的競爭壓力。當年,陳國春在江夏購買40畝土地,開建湖北華億電器公司。工廠2003年12月動建,2004年6月即開始邊建設邊投產。這種搶速爭先的創業勁頭,被江夏區**稱為“華億精神”。對華億來說,另一個問題也不容回避,脫離了溫州產業群,企業如何保持價格優勢?陳國春也有考慮:在湖北生產優勢依然存在,可能比溫州生產成本要低10%。做成套電氣設備最大的材料成本包括電氣元件和鋼板。
華億雖不在溫州,但經過多年經營,他和溫州電氣企業長城、天正、正泰等保持密切關系,拿貨成本特別低廉。占生產成本三成的鋼板可在武鋼、鄂鋼就近取材,比溫州企業從寶鋼進貨更近。而且,在武漢生產,能節約大件運輸成本,工期方面也占有優勢,只要10天半月就可產出并安裝。去年,華億電器銷售迎來首年開門紅,年銷售3000多萬元,成為成套電氣設備業內新星。陳國春說,他打算用三到五年,將產品賣向全國。
惡補管理商貿高手堅定轉型
“我文化不高,也沒有經驗,轉行后才發現,當企業家太不容易了。”盡管接過了晨光的大部分人員及企業框架,陳國春依然被迎面而來的紛繁事務給難住了。從銷售轉做生產,首先得了解技術。為此,陳國春專門到車間實習了一段時間,從打框架、裝配零件、測試、通電等步驟學起,現在說起車間里的事情,他也頭頭是道。
因為沒有招到滿意的總經理,去年,陳國春一人統管財務、人事、技術、市場,分管副總一有問題就得找他,有時候一連幾件事情都堆在一起,讓他十分頭疼,大有焦頭爛額之感。華億董事黃平說,在做貿易時,陳總從來不召集員工開大會,廠子成立后,要管100多號人,剛開始講話,一看底下那么多人心里就發慌。但今年年前,搞工作總結和年終表彰時,大有口若懸河之勢。陳國春“進步”的奧秘在于虛心學習。華億周邊高校林立,可因工作太忙,陳國春根本沒整段時間去進修,但還是“必須充電”,他買了臺灣管理大師余世維的教學光碟在家學習。并定期從高校請管理學教授來企業組織專題培訓,惡補管理課程,他已著手分批送高層管理人員到高校進修。
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