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      今天上午，5位全國政協委員接受集體采訪談促進就業話題。在談到目前“就業難”與“用工荒”并存的問題時，多位委員認為，大學教育與現實脫節是主因。

全國八成就業靠民營企業

有記者問到民營企業在促進就業上發揮作用的問題，全國政協常委、全國工商聯副主席、大連萬達集團董事長、總裁王健林認為，解決大學生就業難問題不光是民營企業的責任，但從目前實踐來看，全國就業的八成都是民營企業解決的。他認為，目前對就業的支持政策，尤其是對勞動密集型企業的就業支持政策還不完全到位，需要細化、要有可執行的細則。

教育體制與市場需求脫節

全國政協委員、北京新東方董事長兼總裁俞敏洪透露，“每年收到的大學生的應聘簡歷大概至少是十萬份，中間能挑出的馬上能用的人才最多一兩千人，其余至少要經過半年的培訓才能上崗，也就意味著大學教育與實際是脫節的，一方面鼓勵創業，一方面教育又脫節，這是一個問題。”對此，全國政協委員、中華全國總工會黨組成員張世平認為，要解決大學生就業難，首先要從教育體制的改革方面來推進，使教育更加符合勞動力市場的需要。

把企業和大學教育銜接起來

對于“就業難”和“用工荒”并存，全國政協委員、中國社會科學院學部委員景天魁也有類似看法，“絕對不是說我們國家的大學生多了，或者沒地方發展了。”他認為，我們國家正處于高速發展階段，對于高端人才的需求還特別旺盛，要化解“就業難”和“用工荒”并存的矛盾，需要教育制度、就業制度、用工制度發生一系列的轉變。

“比如說我們過去基本上是高校管高校，設置專業就開課，講完了畢業證一發，你就業去吧。”景天魁認為，高校可以在大學三、四年級就和一些企業掛鉤，請一些企業的技術人員到學校開一些實用性的課程，把企業和教育銜接起來。