2022年4月25日至5月1日是我國第20個《職業病防治法》宣傳周，主題是“一切為了勞動者健康”，然而目前新冠疫情防控形勢依然嚴峻，為了保障產業鏈供應鏈安全穩定，企業陸續復工復產，那么企業員工的健康如何得到有效維護？上海市經信委于16日晚間發布《上海市工業企業復工復產疫情防控指引（第一版）》，該指引指出，滿足復工復產條件的企業需對場所進行合理分區，加強對人員的管理。

那如何對企業場所進行合理分區，實施分區分類管理？


1.按照廠區門口、生產區、生活區、公共場所等不同區域實施分區分類管理。

2.對不同區域實施不同防疫標準，中高風險區域必須佩戴N95/KN95口罩，低風險區域佩戴一次性醫用外科口罩。

3.不同區域之間進行物理隔離，實行公共場所、住所“兩點一線”管理。

4.加強各類區域尤其是是涉及集中空調的區域的日常消毒，陽性病例涉及場所應落實嚴格的終末消毒。

5.住宿安排：集體宿舍要盡量分散布置床位，建議床外圍設布簾隔斷，集體衛生間要設置洗手消毒設備，個人生活用品嚴格分開。

6.就餐要求：就餐人員盡量單獨用餐和分時段就餐，采用分餐制、盒飯制，減少人員的聚集。

7.加強會議管理，盡量采用線上會議方式，嚴格控制線下會議頻次、規模，人員做好防護。


采取哪些措施加強對人員的管理？


01.實施全封閉管理，返崗人員須持有48小時內的核酸陰性報告。

02.開展員工健康監測，落實一日兩測，早上做抗原，晚上做核酸，一旦發現異常應立即上報并處置。

03.減少員工對外接觸和員工間相互接觸，不同班組員工之間做好無接觸換班。

04.嚴格管控外來人員，如需進入，外來人員須持有48小時以內的核酸陰性證明及現場抗原檢測陰性。

05.普及新冠肺炎預防知識，教育引導員工注意個人防護；加強體溫檢測、消殺等相關工作人員操作技能培訓。

06.關注職工心理健康，及時疏導員工恐慌心理，保證復工人員積極良好的工作心態。


除以上要求之外，該指引還要求企業加強物流管理和防疫物資儲備，做好應急處置預案和工作保障，有力有序有效推動企業復工復產，保障產業鏈供應鏈安全穩定，維護好員工的身心健康。