企業在新冠肺炎疫情期間復工，許多員工上班時可能會出現緊張焦慮的情緒，對此有關企業應該如何應對？對于復工復產的工作人員來說，如何既要工作又做好個人防護？對于以上問題，中國疾控中心專家在最新的新聞發布會上給出了下列建議。
復工復產員工可能出現緊張和焦慮的情緒，企業應當如何應對？
因為疫情期間復工，員工難避免出現緊張情緒，企業應及早做出應對。
一是結合工作場所健康促進和健康企業建設。采用多種方式開展新冠肺炎防控知識宣傳教育，引導員工科學理性認識疫情，做好個人防護，理解、支持、配合疫情防控工作。
二是及時了解和掌握員工的心理健康狀況，疏解員工的緊張焦慮情緒。企業可以開展心理健康服務，可以設立心理健康的咨詢電話，設有醫務室的企業可充分發揮醫務室的作用，沒有醫務室的企業可以依托心理健康或者疾控專業機構來為企業員工提供心理健康服務。
三是發現可能出現群體心理健康危機苗頭時，企業應該及時向屬地的疫情聯防聯控工作機制組報告，要采取有效措施。建議企業應該有預防和控制歧視患病員工或者疑似患病員工的一些措施。
復工復產員工如何既要工作又做好個人防護？
建議工作場所要全程佩戴防護口罩。既要考慮對新冠肺炎的防控，也要考慮對所接觸危害因素的防控，還要注意口罩防護效率和密合度是不是符合要求。在辦公場所辦公，一人辦公可以不戴口罩，但多人辦公時建議佩戴口罩。有條件的辦公場所應適當加大座位之間的距離。要注意保持工作服、座椅套等織物的清潔并定期消毒。
建議加強手衛生措施。養成勤洗手、正確洗手的習慣，不能確定手是否清潔的時候避免用手接觸口鼻和眼睛，要減少手接觸公共物品和部位。要定期對工作臺、操作按鈕，對一些物品表面進行消毒。對于多人操作的設備，要對接觸部位比較多的表面或者配件進行消毒，如果工作作業允許佩戴手套可以佩戴手套作業。
減少人群聚集，避免到人群聚集尤其是通風條件較差的場所，外出時要做好個人防護和手衛生。
企業有食堂的可以實施錯峰就餐，或打包到各自工位、休息室就餐，也可以提供盒飯，鼓勵員工自帶飯盒。就餐時要注意與他人保持一定距離，減少交談。
要注意自己的健康狀況，一旦出現發熱、乏力、咳嗽等癥狀要避免接觸他人并佩戴口罩。要按照規定及時到指定醫院就醫，避免乘坐公共交通工具。在去醫院的路上以及醫院內，一定要全程佩戴防護口罩。
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