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　　無風不起浪，有風浪才起。小道風聲水起已經炸開的消息令很多人詫然扼腕。仿佛是家道破落，自家少爺被領養，愁不知少爺將何去何從。是再過榮華生活，還是從此隱姓埋名沒了往日豪情？那些個眾多不甚相關的人都猶如身臨其境，感受如是，痛惜連連。

　　本身不甚相關的人都連連痛惜，就別提那些個連根帶須，依枝托葉的人了。他們更是瞪大眼睛不相信，還暗暗沉著靜待消息，指望著少爺回來領導著大伙，指望繼續“伺候”著少爺能有口飯吃。遙望無期，等來的卻是少爺被賣，眾人嘩然  茫然。

　　營銷者們常談，一個品牌成功的關鍵必須要有忠實的品牌擁護者和支持者。事實上，一個家族的繁衍榮盛只有忠實的擁護者是不行的。實則建立品牌和建立家族是相關的。一個品牌的走向，一大批忠實的支持者和參與者有時候是決定不了的。一個上市品牌的走向更是受眾多因素的影響制約。有專家曾講，中國的大部分上市公司最后都悄無聲息了，更有人告訴筆者，上市公司籌資是按自有資金→負債→股票的次序進行的，并且美國的大部分企業在融資決策上大都遵循了這一融資規律。而我國上市公司的籌資次序恰好相反,大都嚴重依賴外部籌資，內部籌資所占比重平均不超過５％，在公司的外部籌資中又明顯地偏好權益籌資。因此往往結局不堪。暫且不論上市公司的麻煩，也不論上市帶來的企業規范，我們只是關心A上市公司華麗轉身的背后是什么風景。

　　轉身也許迫于無奈。據其內部員工講，A上市品牌公司已于去年在各方的壓力下“放假”了大批員工，但保證了員工每月的最低消費，并聲稱明年各方面穩定之后，員工再繼續正常上班。并沒有聽到A公司被賣一事的公開宣布，因此這大多數的員工們還蒙在鼓里地繼續等待著。筆者了解到他們員工一部分呈悲觀態度，一部分呈樂觀態度，表示這樣公司也許會有更好的發展。但大部分員工還在等待去A公司上班。

　　這華麗轉身的背后，留給買者的是一大堆要權衡的工作以及思考。品牌如何維護？人員如何安置？資源如何整合？資源如何有效利用？合并如何發揮最大效益？所有的待業員工，以及所有的業界相關人員，都對這華麗轉身背后的風景猜測萬分下都靜觀其變。但愿這華麗轉身的背后繼續演繹更華麗的精彩。