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    8月9日上午，遂寧市蓬溪廣電大樓門前人聲鼎沸，來自全縣20多個鄉鎮的26位農民工在這里集合，準備赴重慶門業企業學習取經。這批農民工將在重慶萬福來 、君威杰佳 等門業企業進行為期3-6個月的門業生產各個環節的技術培訓，待2家企業在蓬溪的工廠建成投產后，他們將作為技術骨干和管理人員回到蓬溪工作。

    蓬溪縣經委相關負責人告訴記者，此舉將極大緩解蓬溪門業迅猛發展而員工技術不足、管理人員缺乏的難題，這也是該縣打造中國西部門業基地的又一重大舉措。

勞務輸出大縣遭遇用工荒

    蓬溪是勞務輸出大縣，每年勞務輸出人口20萬左右。然而，本地企業卻面臨用工荒，特別是該縣重點發展的產業面臨技工 荒。

    據相關數據顯示，近年來，蓬溪工業增加值以40%以上的速度增長，截至目前，全縣規模以上工業企業已達43家。2008年，該縣企業從業人員4025人，其中長期合同工2011人；大學文化600人，高中文化1158人，初中文化2267人；有專業技術人員495人，規模以下工業企業人才更加缺乏。

    特別是今年以來，隨著蓬溪招商引資、發展民營經濟力度的加大，蓬溪門業及配套企業發展迅猛。截至目前，全縣已引進門業及相關產業企業15家。其中已投產企業5家，正入駐建設企業6家，已簽約待入駐企業2家，正商洽入駐企業2家。門業產業已成為蓬溪工業繼紡織、輕化、食品之后的第四大工業支柱。在門業成為蓬溪工業發展的新亮點之時，用工需求大幅增長，用工難問題也日益凸顯。

    為了解決用工難題，早在今年5月份，正在建設中的重慶萬福來、君威杰佳等門業就通過各種渠道發布招工信息。然而兩個多月過去了，應聘人員卻寥寥無幾。眼看企業即將竣工投產，如何打破用工難瓶頸，是解決企業開工的首要之急，也是解決蓬溪門業發展問題的當務之急。

政企聯手破解用工難

    面對出現的企業缺工現象，蓬溪縣委、縣**高度重視，專門于7月初召集全縣20余個鄉鎮長召開會議，試圖通過組織本地企業和勞動者面對面進行洽談，促進企業和勞動者達成用工協議。在**部門的協調組織下，初次報名的農民工達到149名，經過農民工與用工單位的直接對接，26名農民工與企業達成用工意向。

    9日上午，26名農民工集體出發，到達重慶萬福來、君威杰佳等門業企業，進行焊接、折彎、剪板等十幾種工種培訓學習。經過3—6個月培訓合格后，他們將回到蓬溪企業擔任管理和技術工作，并與企業簽訂勞務用工合同，月薪將達到1200—1500元左右。

    除協助企業組織勞動者外，該縣相關部門還將按照勞動者自主擇業、市場調節就業、**促進就業的原則，推進用工保障工作，滿足本地企業勞動用工需求。據悉，在這批農民工之外，同去重慶參加技能學習的還有該縣職中的2名教師。他們將前往重慶門業企業學習門業各個流程工序，了解門業企業所需技術人員。回校后，學校將根據本地門業企業需求，開辦門業用工技能培訓班。

    據悉，在下一步工作中，該縣經委等相關部門將繼續探索，利用多種措施破解企業用工難問題，滿足企業所需，促進企業做大做強。