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家裝公司漲價化解成本壓力 消費者不買賬
發布時間:2009-08-11 作者:ccy 瀏覽:39

概要:   1月1日起,京城12家主流品牌家裝公司開始加收8%的裝修管理費,同時以往“不要發票就可不交”的稅金也開始無條件收取,裝修報價也將會在春節前后有所提高。對此,調查結果顯示,過半接受調查的消費者認為漲價不合理,同時,京城部分媒體也開始質疑,認為裝飾公司漲價是炒作噱頭。  面對質疑,家裝公司齊喊冤枉。

  1月1日起,京城12家主流品牌家裝公司開始加收8%的裝修管理費,同時以往“不要發票就可不交”的稅金也開始無條件收取,裝修報價也將會在春節前后有所提高。對此,調查結果顯示,過半接受調查的消費者認為漲價不合理,同時,京城部分媒體也開始質疑,認為裝飾公司漲價是炒作噱頭。

  面對質疑,家裝公司齊喊冤枉。多位家裝公司老總表示,利潤日薄的裝飾公司正面臨著成本增加過大的壓力,漲價實屬無奈之舉。

家裝公司齊漲價

  從1月1日起,東易日盛、業之峰、元洲等京城12家品牌家裝公司開始按照工程裝修款加收8%的裝修管理費,以往“不要發票就可不交”的3.14%稅金也開始無條件收取。有的家裝公司在此基礎上還將報價提高了8%-10%,其他沒有提高報價的公司也將在春節前后將項目報價提高5%—15%。

  元洲裝飾玉泉營設計分部的設計師王琪告訴記者,從1月1日起,選擇元洲裝飾的消費者要開始支付裝修管理費,稅金則不管要不要發票都要收取,裝修管理費和稅金分別按工程款的8%和3.14%計算。另外,還要按每平米4元的價格標準收取材料搬運費。

  “裝修管理費就是裝飾公司用于管理的費用,”亞光亞一位女設計師向記者解釋,“現在所有品牌家裝公司都要收裝修管理費。”據這位女設計師介紹,亞光亞也于1月1日開始無條件收取裝修管理費和稅金,另外,項目報價也有不同程度的提高。

  闊達裝飾玉泉營設計分部的設計師劉雨告訴記者,很多裝飾公司都已經提高了報價,沒提(高報價)的公司也多會在春節前后調整報價,或者是收取了管理費再通過打折的方式降下來。除了收取管理費外,劉雨還表示,春節過后,闊達的部分項目報價可能還要提高。

消費者并不買賬

  針對此次漲價,網絡調查結果顯示,過半接受調查的消費者認為此次漲價不合理,并會因此而選擇游擊隊,只有13%的消費者能接受5%-10%的漲幅,認為公司漲價的合理理由是人工費上漲、材料上漲、收費設計、用工成本上升和3.14%的稅金的人數比例分別占到29%、31%、11%、19%和11%,55%的消費者認為家裝公司加收服務費(管理費)并不能改善其服務。接受記者采訪的幾位消費者也表示,不能接受裝飾公司漲價。

  一位莫姓消費者認為,8%的裝修管理費本來就有些“多了”,拿3萬元的基礎裝修工程款來說,8%的裝修管理費與一件大型家電的價格差不多,“何況還要提高裝修報價,就更加難以接受了。”他還表示,雖然能理解家裝公司漲價的理由,但是正是因為“什么都漲”,最后造成消費者什么都消費不起。

  還有不少消費者對“裝修管理費”打了問號,接受網絡調查的消費者中就有55%的人認為家裝公司加收服務費(管理費)并不能改善其服務。消費者何先生認為加收裝修管理費很不合理,因為將家裝工程承包給裝飾公司后,對方有義務對工程進行管理,這筆費用不該由消費者買單,“如果真的是因為成本增加,可以直接提高報價,加收裝修管理費有點不明不白,我認為家裝公司就是想增加利潤收入!”

成本增加難消化

  據了解,因為原材料和人工費上漲,不少家裝公司在2007年就依次調高了部分項目報價,以緩解成本壓力。但隨著原材料和人工費持續走高、新勞動法帶來的用工成本增加,加之2008年奧運年政策和上游房地產市場的不可預見性,偷偷微調部分項目報價已經無法釋放企業的成本壓力,明漲于是成為必然之選。

  亞光亞裝飾董事長彭桂華告訴記者,在裝飾材料價格和人工費遭遇持續上漲、新勞動法致勞動力成本增加等多重壓力下,企業再不漲價就將面臨虧損。一位不愿透露姓名的公司老總曾對記者表示,“此前我們(幾位老總)曾在一起計算過,工程總造價增加30%才能維持以前的利潤,這意味著,加收8%的裝修管理費和提高5%—8%的項目報價后,還有14%—17%的成本需要通過壓縮利潤、內部開源節流等方式消化。”他的說法雖然不能完全采信,但據記者了解,目前家裝行業的利潤確實不高,普遍維持在3%左右。

  另外,2007年包括沙子、水泥等輔料在內的裝飾材料都上漲了20%左右,同時,幾乎所有的工種工資都不同程度地上漲。本報記者此前針對工費上漲的調查數據顯示,木工、水電工和油工2006年的平均工費在80元/天左右,2007年則上漲到了120元/天左右,雜工(小工)工費同期上漲了40%,瓦工工費漲幅最高,翻了近一倍,由約70元/天漲到150元/天左右。

  特殊的2008年也為此次漲價推了一把力。2008年,新勞動法開始實施、奧運年政策和上游房地產市場的不可預見性,這些都是企業不得不面對的壓力。據今朝裝飾公司董事長戴江平估計,新勞動法明確規定企業要為北京農村籍員工上齊養老、失業、工傷、生育、醫療五項保險,僅這一項,裝飾公司每年就要增加200萬元的支出。“虧本的生意誰也不能做啊!”

  總之,不管你接受不接受,這價格已經漲了。既然家裝公司漲價的名目是管理費,那么對于管理混亂的企業,消費者也只能行使不選擇權了。