都說年關難過，但今年對于京城的家裝老板來講，一整年都不怎么好過，因為他們遭遇了有史以來最強的一次工費上漲浪潮，各工種工人工資平均上漲50%以上。不給工人漲錢，人家就不給你干活，而單靠調調報價、縮減一下成本，已經很難卸載這種壓力了。
家裝工費普遍高漲
一個家裝工人一個月能掙多少錢？當您看到這個問題的時候，可以先略做停留，在心中大概估計一個數目，然后再往下看，事實可能與您的想法出入甚大。
12月7日，記者來到北四環牡丹園某小區，在闊達公司的家裝工地里，記者見到了來自安徽的木工鄭師傅。提到上漲的工費，他笑得合不攏嘴。“一直在漲，現在我基本一天能拿135塊錢，要加班還得再給。”去年同期，他的工費大概是85元/天。自1996年進京做木工，鄭師傅的工費從60元/天到85元/天，這個上漲周期用了近10年的時間。但今年以來，工費上漲速度非常快，上半年漲到了100元/天，下半年更是迅速漲到了135元/天。據鄭師傅介紹，“瓦工工費更高，都每天都140塊了，有的還要高。”
該工地的帶班工長叫耿東升，他來京從事家裝行業也已經快六年了。“從去年年底開始，工費漲得真是太厲害了！公司的壓力非常大！”據他介紹，去年木工的平均工費基本是70-80元/天，今年約120元/天；水電工和油工基本上也是這個水平；雜工(小工)去年每天給四五十元就行，但今年漲到了70元/天。至于瓦工，是工費上漲最多的工種，去年80/天的標準已經漲到了平均130-140元/天。工人水平不同，工費略有差異。“下半年，基本上一兩個月就得往上漲10塊，而且這種壓力依然還在持續……”
耿東升所說的工費是指一個“工”所需支付的工資，對于裝修工人來講，一個“工”通常為8個小時。如果要加班，每小時還得另付15-20元錢。
這種工費上漲的情況，在其他公司也獲得了證實。元洲裝飾的倪師傅來京做油工已經三年了，問起其收入，倪師傅也是滿臉笑容。“以前我是100元/天，現在是120元/天。我們公司其他人的工費也都漲了。”在今朝裝飾公司干活的瓦工鄭師傅工資也漲了，不過他的工費漲幅更高。“現在每天150。”而五一前，這個數字還是100元/天。
四大原因刺激漲價
工費為什么會漲得這么快？這么猛？猛到各家裝公司幾次調高價格都追不上，猛到工人都覺得有點天上掉餡餅。
記者問工人原因是什么，多數人都會說：“人手緊吧，不漲我就去別的地方干。”但為什么緊，他們又答不上來。綜合了多名業內人士的分析，工費上漲原因大概有以下幾點：
首先，大背景緣于奧運會因素和北京房地產市場的迅速發展。北京興建了很多奧運場館和配套工程以及寫字樓、酒店等工裝工程，對工人尤其是瓦工的需求很大，一些優秀的家裝工人被工裝工程吸引，直接造成工人的稀缺，從而直接導致工費上漲。
其次，地方經濟增長，家裝技術工人后繼乏人，招工不易。家裝工人多數來自農村，以前他們不務農，出路基本只有四種，即學醫、當兵、學手藝(如瓦、木等)、開車，但現在能選擇的太多了。記者詢問了多名工人，他們100%地表示，盡管現在工費很高，但并不希望自己的孩子也做家裝工人。“太臟、太累了！”另外，也有工人表示，如果在家里能掙到100元/天，“那就不會來北京了，在家里沒有其他花銷”。
再者，工人流動性強，對工費敏感程度高。某公司工長透露，一個小區有各個公司的工地，一個工地的工費漲了，其他工人很快就會知道。“如果打電話叫工人來上班，工人就會先問工費多少，如果不合意就不干。”雖然家裝公司與工人有用工協議，但對工人的約束力并不強。為了留住好工人，保證施工質量，他們一般都會滿足工人漲價的要求。
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