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      會議首先由郭經(jīng)理發(fā)言，對此次季度評選的意義作了闡述：公司從三月份調(diào)整了獎勵辦法，由過去的月度現(xiàn)金獎勵改為季度旅游獎勵，季度末來看，這次的制度改革是成功的。接下來，綜合管理部經(jīng)理王海瓊對第二季度的銷售情況做了公布，郭昱總經(jīng)理對二季度新用戶銷售業(yè)績中，排名前三的郭偉、劉全民、宋學(xué)良以及二季度續(xù)費用戶銷售業(yè)績排名第一的李小霞頒發(fā)了榮譽(yù)證書并宣布了獎勵措施。

　　 獲獎員工發(fā)表了獲獎感言，感謝公司為其提供一個展現(xiàn)才華的平臺，并表示以后會更加積極的工作，為公司的發(fā)展壯大做貢獻(xiàn)

　　最后，郭經(jīng)理對下一步的工作進(jìn)行了部署，提出了具有強(qiáng)勁動力的獎勵機(jī)制，由個人游升級為家庭游，激起了員工們更強(qiáng)的工作熱情！頒獎大會在郭經(jīng)理與員工們響亮的口號中結(jié)束，“廣迅通的伙伴們，上午好！”“非常好??！”。