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    環境好時勉強讓你賺取些許錢財，那也不能成為行業有力的競爭者。等到大環境有個什么傷風感冒的，你還不就隨之煙消云散了。金融危機更是考驗了一些企業對真理的執行力。2008年底金融危機突如其來，雖然很多陶瓷 企業始料不及，但也不至于立馬土崩瓦解。

    可一些企業借著金融危機之名變相克扣員工“糧餉”，試問員工能不懷恨在心？積累了經驗的員工不找機會棄你而去才怪！！！而成功的企業的偉大之處就在于其對真理的執行力。越在危難之中這些企業就越能體現自己人性化的管理，遇到困難不僅不降薪反而加薪。

    因為成功的人知道在危難時刻只有大家共同努力才能更有效的克服困難。所以金融危機來了以后他們加薪的做法，不僅穩定了自己企業的現有狀態，更能招攬來更多的人才，為打贏企業面臨的硬仗做足了準備。所以這樣的企業才能謀取最后的發展。

    當下，在金融危機還沒有完全退去的時候，我們又迎來的新的挑戰，即甲型H1N1流感的蔓延。在西方國家甲型H1N1流感的爆發引起的恐慌不亞于當年的“SARS”，于是有傳言說即將舉行的第23屆陶瓷工業展參展人數將驟然減少，這也勢必會給本來都不景氣的陶瓷產業雪上加霜。但我以為這反而是大型企業謀取進一步發展的良機。遙想當年在“SARS”病毒的白色恐怖下多少企業舉步維艱。

    可那些在死亡中布局銷售網點，建設銷售渠道的企業哪一個不在“SARS”之后迅猛發展。所以，我說不能逃避的問題，不要逃避。