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七成職場人對薪酬不滿:擔心退休生活
發布時間:2007-10-17 作者:ccy 瀏覽:45

概要:   在職場,很多人認為自己付出的辛勞和得到的薪酬不成正比。昨天,一項有35萬多人次參加的網上調查結果顯示,有68。8%的職業人士對自己當前薪水感到不滿意,他們能夠接受強度大的工作,但是希望薪資水平也能夠相應提升。  另外,有超過半數的人表示,人際關系帶來的壓力超過工作本身帶來的壓力。

   在職場,很多人認為自己付出的辛勞和得到的薪酬不成正比。昨天,一項有35萬多人次參加的網上調查結果顯示,有68.8%的職業人士對自己當前薪水感到不滿意,他們能夠接受強度大的工作,但是希望薪資水平也能夠相應提升。

  另外,有超過半數的人表示,人際關系帶來的壓力超過工作本身帶來的壓力。 今日焦點:從11月中旬開始,中華網進行職業人士生存狀況系列大調查,調查范圍包括“職業調查、生活調查、情感調查、八卦調查、***調查、上下級關系調查”等內容。

  在兩周的網上調查時間內,吸引了35萬多人次參與。調查結果顯示,目前職業人士的生存狀況不容樂觀,將近70%的職業人士對所從事的工作的性價比表示不滿,他們愿意接受強度大的工作,但是希望薪資水平也能夠相應提升。

  有68.8%的職業人士對自己當前薪水感到不滿意,與此相連的是,僅有24.2%的職業人士對自己退休后的生活感到有信心,超過七成的人擔心退休后的生活。

  另外,在外面的人看來,職業人士工作穩定、工作條件優越、社會地位較高,他們應該是幸福的群體。但調查表明,職業人士對目前生活感到快樂的比例僅占9.3%。由于工作壓力過大,職業人士的健康狀況、心理狀況都受到嚴峻挑戰。

  調查結果表明,除了工作,55%的職業人士周末賦閑在家,沒有其他娛樂休閑方式。隨著社會競爭的日益激烈,有93.7%的職業人士目前正在進修或有進修的計劃,這個數字大大超過以前的相關調查,二次甚至三次“充電”正在成為職業人士的最大需求。在涉及到職場人際關系及上下級關系中,有超過半數的人表示,人際關系帶來的壓力超過工作本身帶來的壓力。

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