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　 世博集團上海對外服務(wù)有限公司在昨天舉行的促進就業(yè)接力行動新聞發(fā)布會上透露，為了找工作，多數(shù)大學(xué)生依然采用“海投”方式，其中不乏亂投、濫投者。在他們的調(diào)查中，投放最多的一名大學(xué)生總計投了600份簡歷。

    據(jù)悉，為了促進大學(xué)生就業(yè)，此次外服公司推出了4×1000促進就業(yè)接力行動，即打算為應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生培訓(xùn)1000人，讓1000人參加實習(xí)，讓1000人參加見習(xí)，有1000人實現(xiàn)就業(yè)。昨天，外服公司還公布了今年大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀勘測報告，以及今年在滬外企人才需求調(diào)查報告。

    報告顯示，簡歷投放31至50份的超過34％，投放50份以上的占29％，簡歷投放最多的達600份。有96.92％的學(xué)生得到過筆試或面試機會。今年畢業(yè)生最希望到外資或合資企業(yè)工作，約占被調(diào)查者的46.4％，其次是**機關(guān)或事業(yè)單位，約占26.7％。有65％的畢業(yè)生工作后首月薪資期望值為2001元至3000元，該薪資也是近六成本科以上學(xué)歷大學(xué)生能夠接受的薪資底線。調(diào)查還表明，占2/3本科以上學(xué)歷大學(xué)生擇業(yè)最在乎今后發(fā)展前景。

    此次，外服公司還公布了今年在滬外企人才需求調(diào)查報告，報告總計調(diào)查了本市104家著名外企。報告表明，有45％的外企今年有招聘計劃，其中有超過44％的企業(yè)最需要理工科畢業(yè)生，近26％的外企最需要經(jīng)濟管理類畢業(yè)生，11％的企業(yè)最需要行政文科類畢業(yè)生。