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    去年９月以來陷入經營困境的保險業巨頭美國國際集團（ＡＩＧ）１５日支付公司部分高管２００８年獎金１．６５億美元。ＡＩＧ說，如不按期支付獎金，公司可能“吃官司”。

    美國金融高管享受的高獎金一直遭人詬病，而金融危機爆發以來，ＡＩＧ累計吸收美國**救助資金超過１７００億美元。

    不得不賞

    也許是為了防止“閑話”，ＡＩＧ此次在發放賞金之后向媒體公示一份“白皮書”：按照合同，ＡＩＧ有義務在３月１５日前向金融產品部門職員支付１．６５億美元獎金。

    至此，ＡＩＧ金融產品部門職員２００８年獎金共計２．２億美元，公司去年底已支付其中的５５００萬美元。

    不過，***報道，正是金融產品部門售出的金融衍生產品“信用違約互換”(ＣＤＳ)，使ＡＩＧ陷入破產邊緣。ＣＤＳ為有需求的金融機構提供債務違約保險。金融泡沫期間，ＡＩＧ大量賣出ＣＤＳ合約。根據合約，如果ＡＩＧ的交易對手在其他投資上遭遇債務違約，ＡＩＧ將作出“理賠”。

    ＡＩＧ首席執行官愛德華·利迪１４日致信美國財政部長蒂莫西·蓋特納說，外界律師告訴ＡＩＧ，根據公司與高管簽訂的合同，ＡＩＧ有責任支付獎金，如果拒付，將遭起訴。

    利迪在信中說，公司眼下深陷困境，為獎金放行是“艱難且令人討厭的”舉措，但“說實話，ＡＩＧ也束手無策”。

    利迪解釋，ＡＩＧ２００８年初與金融產品部門高管簽合同，那時公司尚未陷入經營困境。根據合同，ＡＩＧ必須在３月１５日前完成去年獎金的支付。

    “頂風”打賞

    美國總統貝拉克·奧巴馬上任后不久指責華爾街高管在經濟衰退時收取豐厚獎金“可恥且不負責”。奧巴馬２月１７日簽署經國會通過的經濟刺激計劃，國會版“限薪令”未設具體限薪數額，但規定企業高管年度獎金和其他獎勵不得超過全年所有收入三分之一，且這些獎勵必須以還清貸款前不得兌現的企業股票方式發放。

    ＡＩＧ眼下是吸收美國**救助金最多的公司，但它本月初報告，公司去年第四季度虧損６１７億美元，堪稱美國企業史上最大季度虧損。

    對ＡＩＧ發放１．６５億美元獎金一事，美國財政部認定，**沒有法律權力阻止獎金發放。但財政部１４日說，財長蓋特納已要求ＡＩＧ今后縮減獎金數額。

    一名沒有公開姓名的財政部官員１４日說，蓋特納１１日打電話給利迪，要求重新探討ＡＩＧ現有獎金結構。

    這名官員說，蓋特納認為，鑒于ＡＩＧ已吸收１７００多億美元國家稅金，ＡＩＧ現有獎金結構令人不能接受。

    利迪定于１８日出席國會眾議院金融機構委員會下屬資本市場小委員會的聽證會，聽證會的焦點之一是ＡＩＧ獎金發放慣例。

    今后調整

    ＡＩＧ在白皮書中還說，ＡＩＧ將努力減少２００９年高管獎金，相信削減程度最小可達３０％。利迪說：“我們相信，２００９年在減少高管合同薪酬方面，公司將具備很大靈活性。ＡＩＧ將全力以赴這樣做。”

    ＡＩＧ還保證，原定一次性發放給５０名最高管理人員的２００８年總計９６０萬美元獎金也有所調整：利迪和其他６人放棄獎金，其余人眼下得到９６０萬美元的一半，即平均每人約１１．２萬美元；今年７月１４日再補發總額的四分之一；最后四分之一獎金將在９月１５日拿到。

    但上述獎金發放的前提是，ＡＩＧ必須達到**為公司金融問題的解決而設定的預期目標。

    此外，金融產品部門２５名最高收入者２００９年年薪將從現有的２７萬美元至５０萬美元不等降低至１美元。這一部門其他高管２００９年年薪將減少１０％，或取消非現金類獎金。

    “ＡＩＧ正尋找其他方式，償還美國納稅人為金融產品部門管理人員‘支付’的獎金，”利迪說。

    但他警告，如果**進一步減少高管薪酬，將有損公司今后發展。

    “ＡＩＧ眼下代表美國納稅人利益，如果員工認為，他們的薪酬將持續受到財政部強制調整，公司將不再吸引和留得住那些最好、最有才華的管理人才?！?/FONT>