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　　首先，我們需要學習大雁這種敢于帶頭 飛，敢于主動飛，奮飛千里而矢志不渝的精神。近年來，建陶行業雖面臨人民幣升值、原材料上漲、煤油電價上漲、員工工資提高、房地產持續低迷、出口訂單逐漸減少等因素影響，但這屬于全球經濟突飛猛進后，階段性停滯或暫緩的一個必然過程，是個正常的“洗牌 ”過程；其次，我們需要學習大雁這種審時度勢、變通求存的“遷徙”智慧。就陶瓷來說，可分為外部和內部兩個方面。外部，可以配合產業升級和轉移的時機，把工廠內遷，以降低采購成本、人力成本等來增加競爭力。內部，主要進行企業管理升級、營銷變革和產品及服務創新。即通過細化管理流程、完善產品線、產品結構調整、強化品質控制、技術改進創新、提高服務效率等來實現成本控制和競爭力的提升，來有效的配合未來的營銷策略；最后，我們不僅僅要學習大雁的團隊精神，而是要學習雁群的良好的人才激勵機制。因為，雁陣中的領頭雁一直在定期或不定期地輪換，只有這樣才能使領頭雁永遠保持充沛的體力在前面飛，始終凝聚追隨者的信心。這難道不能給我們提供一些“發掘人才，留住人才”的思考嗎？