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　　紅色的天鵝絨材料包覆的墻壁，最時髦的樹枝形吊燈，四平八穩而呆頭呆腦的方桌被新潮舒適的沙發所取代，飽滿而柔軟的靠枕慵懶地躺在上面，愜意地散發著午后陽光誘人地氣息。這不是某個時尚人士的家，而是高聳林立的摩登大樓里無數辦公室中的一間，它是全球知名辦公家具品牌Steelcase設計推出的概念辦公室，名字叫做“53工坊”(Studio 53)。它的命名靈感來自于上世紀70年代曼哈頓最火爆的迪廳“Studio 54”，想象一下自己在像迪士高舞廳一般炫的辦公室里工作，那將是一件多么酷的事情。這套整體辦公室自打在去年的NeoCon全球辦公家具交易會上作為概念作品面世以來便受到火熱追捧，這個看似標新立異的辦公室，不是嘩眾取寵的特例，相反卻是世界頂尖辦公家具設計的風向標。

　　“辦公室也可以很有趣！”

　　“我們想徹底顛覆陳舊的辦公室家具傳統，所以才會設計出這樣沒有桌子、沒有柜子的先鋒辦公室。” Steelcase的設計總監詹姆斯·路易維格(James Ludwig)對于“53工坊”的橫空出世很是得意，“有沒有桌椅并不重要，重要的是它能真正成為一個舒適的、休閑的、能激發人們工作熱情的場所”，“還有不可忽視的一點，它并不昂貴，而且不需要占用很多空間”，這對于落戶在寸土寸金的寫字樓里的公司來說，無疑具有很大的吸引力。“它的一炮而紅確實有點意外，這本來是作為概念設計推出的，自展出后卻不斷有人來詢問價格、商議定制，這讓我們喜出望外。” Steelcase公司2007年的全球銷售額與去年同比增長8%，迄今已突破31億美元，全新的辦公室設計概念正是制勝的法寶。“不僅是白領們被它‘辦公室也可以很有趣’的理念所征服，家具商和設計師們也因此受到啟迪和鼓舞，越來越多的新式辦公室正被繪入藍圖”。

　　的確，走在辦公家具變革潮流前沿的并非只有Steelcase一家，世界知名的家具品牌如Herman Miller、Knoll等也是積極的參與者。各大家具商都推出迎合“X代人(在美國指1965~1980年出生的迷惘一代)”和“Y代人(‘80后’)”口味的辦公室設計——崇尚團隊合作，設計中突出強調溝通的便利；拒絕呆板單調，設計中充滿個性的元素；張揚DIY精神，設計中有很多靈活的可以自己隨意組裝擺放的家具。然而這些都不是設計師想當然地閉門造車，而是根據咨詢公司長期跟蹤的市場調查結果有針對性地出擊。比如，Knoll與DYG咨詢公司在今年10月初共同發布了一份《美國辦公家具狀況白皮書》，報告涉及不同行業的公司、不同年齡階層的員工對辦公家具的選擇偏好。報告顯示，作為競爭對手的Knoll、Steelcase、Herman Miller等家具巨頭，在市場占有上各有千秋，而總的設計方向卻趨于一致，甚至Haworth、IKEA這樣并非專業辦公家具的公司，也在努力朝著開放式的辦公家具進軍。

　　數十年未有波瀾的辦公家具行業，似乎是一夜之間以不可阻擋的趨勢在變革，千篇一律的整齊格子布局、灰色電腦桌、黑色滑輪椅的辦公室被格局前衛、裝潢新潮的新式場所取而代之。

　　美國設計基金會(Corporate Design Foundation)主席彼得·勞倫斯(Peter Lawrence)在10月份的《商業周刊》上撰文，探討辦公室設計的改變對于工作者的巨大影響。文章列數了半個多世紀來美國辦公家具的演化經歷。上世紀50年代Herman Miller率先設計出“隔斷式”的組合家具，“推倒了辦公室里的水泥墻”，當今應用最廣泛的“格子間”辦公布局就是那時綿延下來的傳統；70年代至80年代末，絕大多數的注意力都被投入到“如何在更小的空間里塞下更多的人”的研發中。這一時期的辦公室設計追求高效率，HVAC (Heating， Ventilation， and Air Condition) 即“保溫、通風以及空氣干凈”成了最高標準。這種基本從物理性、商業性的角度考慮而忽視人性和社會性的思維方式主宰了辦公家具業十多年，最典型的便是IT行業的辦公室，橫平豎直排列的密集的小“立方體”就是最高效的辦公方式，人們縮在各自的“立方體”里面，與同事交流寧愿用E-mail，而不是起身走過去打個招呼。

　　給灰暗的辦公家具界帶來了亮麗曙光的是1987年美國ALCOA鋁業公司的辦公室大變革。在新總裁保羅·奧尼爾(Paul O’ Neill)大力推動下，公司的辦公室有了翻天覆地的變化。原來的大樓里3米不到的室高、小小的窗戶、昏暗的光線，整個氛圍壓抑而僵硬。新的辦公大樓平均下來每個員工有10平方米的個人空間，3米高的大窗戶采光充足，每一層樓還有一個開放式的小廚房，供員工茶歇休憩。從保羅上任后著手改善辦公環境至他離任，ALCOA鋁業公司繳納的年稅收額從1987年的15億美元增長到2000年的230億美元，其公司股票價格也是一路上揚。當然不能忽略其他各方面對公司業績增長有幫助的因素，但就辦公環境對整個企業發展所產生的影響上來看，這不能不說是個奇跡。90年代最重要的標志就是帶滑輪的家具飛入了萬千辦公室，靈活的布局讓員工有了更大的自由度，也可以通過家具的擺放來制造一些有限的私密空間。步入21世紀，辦公室設計的趨勢是更加人性化、更加個性化，越是強大的企業越是重視提升員工的辦公室質量。至少，CEO們必須知道：辦公室不只是普通的一方承載勞動力的貧瘠地盤，而是一份好好耕耘便可讓整個公司的潛力發揮到極致的沃土。