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　　隨著人們對家具質量和外觀要求的日益提高 , 家具已不僅僅是簡單的生活用 品 , 個性化設計的家具越來 越受到人們的青睞。家具行 業的迅速發展使得家具設計 師職業迅速升溫。
需求大促熱家具設計

　　中國家具協會副秘書長陳寶光表示 , 市場需求和出 口創匯的雙重動力推動了 我國現代家具生產飛速發 展。目前很多廠家的產品已 經遠銷歐美 , 我國已經成為 世界家具行業重要的制造基 地。然而 , 我國家具制造行業 高產值與低附加值并存。目 前大部分出口產品都是通 過貼牌生產的 , 也就是說 , 很 少有中國自己的品牌直接銷 售到國外。

　　此外 , 國內的家具企業 大多設計雷同 , 缺乏創意 , 且 多是模仿。陳寶光認為 , 家具 行業發展到目前的規模 , 面 對激烈的競爭 , 國內市場再 進行價格戰 , 國外市場依托 低成本的比較優勢已是舉步 維艱 , 家具行業的突破點在 設計 , 大批高質量的家具設 計人才進駐家具制造企業是 目前家具行業持續快速發展 的關鍵。
人才結構未形成梯隊

　　盡管很多企業已意識到聘請設計師的重要性 , 但即使是開出高薪也未必能請得 到滿意的設計師。據不完全統計 , 目前國內有 3 萬多家家具企業 , 擁有的設計師卻不到 3000 人。也就是說 , 平均每10家家具企業只有一個設計師。家具設計師在數 量上的缺口不說 , 為數不多 的設計師水平懸殊也較大 , 成熟的設計師如 " 鳳毛麟 角 ", 更多的是只能從事簡單 模仿、圖紙繪制工作的 " 繪圖員 " 。從整體來看 , 家具設計行業人才水平有限 , 且未形成良好的 " 梯隊結構 " 。

　　國外設計師來搶飯碗,在談及國內設計師的設 計水準時 , 北京曲美家具有 限公司企劃部經理石艷認 為 , 與國外設計師相比 , 國內 大多數設計師在設計理念、 個性化追求以及產品創新上 有一定差距 , 這是造成我國 的家具設計難以突破的主要 原因。因此 , 不少國內具有規 模的家具制造公司紛紛高薪 聘請國外的專家 , 對于目前 國外設計師來搶飯碗的局 面 , 石艷表示 , 很多公司聘請 國外人才也是彌補國內優秀 設計師匱乏的無奈之舉。

　　設計功夫弱造成就業難盡管家具行業人才需求 非常大 , 但是目前家具設計
對于家具設計師來說 , 能向顧害和制造部門流暢地表達自己設計意固的能力是很重要的。
人才的就業并不樂觀。據北 京市家具協會一位不愿透露 姓名的人士介紹 , 國內培養 家具設計人才的機構一直呈 增長趨勢。目前除了北京林 業大學、東北林業大學等林 業類院校開設了家具設計專 業外 , 廣東、浙江這些家具生 產大省的職業院校著力培養 家具設計師 , 社會上不少培 訓機構也開設了相關的培訓課程?？梢哉f , 近兩年社會各 界培養的家具設計人才人數 呈幾何數據增長。但目前 , 除 了少數高校的畢業生就業情 況良好以外 , 大多數人學完 家具設計以后很難找到合適 的工作。

　　分析其中原因 , 陳寶光 認為 , 首先是因為國內的家 具生產公司以中小企業為 主 , 大部分企業還不具備家具設計的觀念 , 認為與其高 薪聘請設計師設計產品 , 還 不如把國外家具賣場里的家 具圖樣拿回廠里進行復制生 產 , 這樣可以降低成本 ; 其 次 , 很多機構在對學員進行 教育時往往只針對基本技 能 , 沒有探究到家具設計的 文化底蘊 , 導致培養出來的 家具設計人才只能繪圖不能 設計 , 因而就業較難

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