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1月8日消息，今日早間7：30聯想集團發出公告稱，由于公司面臨重大虧損公司將裁員2500人，約占員工總數的11%。同時聯想集團還宣布了一項包括降薪在內的資源調配計劃。

預計面臨重大虧損

聯想集團在公告中進一步指出，由于全球經濟寒冬帶來的個人電腦及相關產品需求降低，尤其是聯想最重要的中國市場經濟的放緩帶來的相關影響，聯想集團的銷售額與毛利也將大幅下跌，截至2008年12月31日止可能面對重大虧損。

聯想集團董事會主席楊元慶表示：“盡管我們在過去三年多成功整合了IBM PC業務，但上一個季度的業績并沒有達到我們的預期。我們現在采取這些舉措以確保聯想的業務運營在當前不明朗的經濟環境里，能夠盡可能地有效而且高效，并且在未來繼續增長?！?nbsp;

此外，聯想董事會還宣布了一項資源調配計劃，該計劃有助于提高聯想集團的效率和競爭力。聯想集團表示，通過整合公司結構及增長策略，該計劃有助于聯想大幅消減營運開支，消減部門重復，增加效率。

高管降薪30%-50%

上述計劃具體包括消減員工降低員工日常開支，消減行政人員薪金。聯想集團計劃在2009年期間將高管薪酬福利降低30%至50%，這包括年度薪資調整、長期激勵以及各種績效獎金。這些舉措將幫助聯想充分利用其全球組織的力量，使資源與當前市場中正在發生遷移的客戶需求相匹配。

同時合并中國及亞太行成為一個新行政單位-亞太及俄羅斯區，該計劃還包括將位于加拿大多倫多的客服中心調制北卡羅來納州。此外，在2008年領導了美洲大區銷售組織的集團高級副總裁兼美洲區總裁Scott DiValerio將離開聯想。作為聯想集團組織優化工作的一部分，美洲大區將向高級副總裁兼運營總裁Rory Read匯報。

全球裁員2500人占員工總量11%

聯想集團進一步透露，根據上述安排公司將會裁員2500人，約占員工總數11%；截止到2010年將節約3億美元開支；對08-09財年產生稅前重組的1.5億美元將大部分劃入2009年3月31日前的第四季度財季內。

聯想集團總裁兼首席執行官威廉•阿梅里奧表示：“今天我們采取的舉措并不容易，我們將對公司里那些受到影響的同事表示關愛和尊重。今天的消息對聯想所有員工來說都顯得沉重，但我們相信公司今天采取的舉措對于聯想在當下的經濟環境中競爭是必要的。從長期來看，也將幫助我們更好地為全球客戶提供卓越的產品和服務?！?nbsp;

對于此前外界重組的問題，聯想集團并未在公告中做出更多說明。此前在1月6日下午晚些時候，騰訊科技從可靠消息源獲悉，聯想集團醞釀已久的重組方案已經落定：亞太區將與大中華和俄羅斯區合并為“亞太和俄羅斯區”，陳紹鵬掌舵；現任亞太區總裁麥大偉將離職；現任副總裁夏立將接替陳紹鵬出任聯想中國區總經理。 對于上述消息，聯想集團公關部在今日早間予以確認