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近年來，隨著房地產的持續升溫，裝修市場也變得異常火爆，裝修公司如雨后春筍般涌現出來。對于上海這個龐大的裝修市場，不僅一些總部在國內一線城市的連鎖公司相繼落戶，而且本地的家裝公司也在發力。據調查研究，目前上海市的裝修公司已然超過了5000家。更有例如，上海裝潢網、土巴兔、齊家網等一些國內一線家裝平臺在上海發展壯大。那么就如此多的裝修公司來說，他們的裝修工人是不是自養的呢？事實上，放眼全國市場，擁有“自養工人”的家裝公司可謂寥寥無幾。

裝修公司缺乏長期自養工人所表現出來的缺點在業內是十分清楚的，但是要以目前家裝公司的運營模式來說，要自養工人實在是困難重重。因為，裝修公司的業務相對于其他行業來說相對被動，有的公司甚至幾個月都接不到一單。那么這就是問題的關鍵所在了，現在的裝修工人的工資相對來說算是比較高的。如果一般的公司要自養工人，對于一連幾個月都接不到單子的情況下，公司愿意花錢白養工人嗎？另外，如果裝修公司開始自養工人，那么是否需要專門的管理人員來管理這些工人，并且必須按照規定為工人提供不要的福利待遇，由此產生的各項費用比起直接支付給工長管理費要高許多。更何況，裝修行業目前沒有統一的施工標準，公司對于工人的考核標準也是模棱兩可。

鑒于上述原因，目前裝修公司一般都是有訂單了，才會尋找熟人施工隊來負責施工，再給予一定報酬。由于工人都是流動的，所以裝修公司對于工人的施工技術和態度都難以把控。這也是如今裝修公司裝修質量參差不齊的一個原因。由于施工人員自身條件限制，沒有經過專業的培訓，行業進入門檻低。一般都是老人帶新人，在施工的時候也是報以得過且過的思想。由此一來，家裝公司施工工程中就存在許多未知的因素，質量就難以得到保證，最終吃虧的還是消費者。

受諸多行業條件限制以及某些裝修公司蓄意蒙騙、坑害業主等。裝修公司缺乏固定工人的事實在短時間內也無法解決。消費在選擇裝修公司時一定要特別關注現成工人施工的情況。現在最好的選擇就是詢問已經裝修過的鄰居或者親戚朋友，像他們詢問靠譜的裝修公司，或者到上海裝潢網在5000多家裝修公司里選擇靠譜的公司推薦給你。

另外，同一家裝修公司的施工人員也不一定相同，所以業主在同裝修公司簽訂合同時候要對施工人員的技術提出要求，并寫在合約里面。切記做“甩手掌柜”，時常到施工現場檢查，以免出現問題。