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   福建作為全國四大櫥柜生產基地之一，這幾年衣柜業的發展速度也是越來越快，加上房地產業的帶動，越來越多的企業進入到了整體衣柜行業中。 

    目前，涉及衣柜行業的有櫥柜行業、家具行業以及專業的整體衣柜生產企業。不少櫥柜企業都涉及到了整體衣柜的制作，其實現在很多的整體衣柜也正是出自櫥柜廠家之手。正因為如此，整體衣柜設計人才多數是從櫥柜業轉行而來，隨著行業的不斷發展，設計人才不足的問題日益突顯，已成了制約企業發展的瓶頸。 

    據廈門幾家整體衣柜企業的相關負責人介紹，整體衣柜本身有一定的局限性，只是門板、柜體、五金組合而成，能產生的變化相對較少，材料也還不如櫥柜的多樣化，容易造成設計師設計的重復性。筆者認為要想培養好一個好的衣柜設計師應該有以下幾點： 

    1.多看市場上正在銷售的產品。 

    要確切了解設計和制作的聯系，要慢慢學會探索市場，了解市場，分析市場，多了解別人的設計和創意，多學習別人設計的手法，這樣才能在自我的設計空間里解放出來，跳出“只會畫熟悉的東西，不熟悉的東西不會畫”的窘境。 

    2.要學習三維空間的的變化。 

    從平時習慣的二維模式轉換為三維模式來思考，看產品也要從三維角度去看，去聯想。多到版房看看，多揣摩產品的起版和制作。 

    3.多逛街。 

    尤其是各大家居賣場里面的知名品牌的整體衣柜設計，激發設計的興趣，靈感，別人能做到的，我也能做到，甚至做的更好。 

    4.多看書及網站。 

    尤其是國外的雜志。家具的，櫥柜的，衣柜的，古典的，圖案的，理論的。想要有新的突破，必須要有新的資料能源的輸入。 

    5.要給設計師時間去學習。 

    這根據每個設計師工作環境和自身基礎的不同而有差異，有些人只要一兩個月，有些人要半年一年，讓他們正面積極的去面對，很快就會跳上一個設計的新臺階。 

    一個好的衣柜設計師在設計時不能只著眼于衣柜本身，更多應該關注衣柜與周圍空間的完美結合。要做到能夠保留訂做衣柜的優點，避開平淡乏味的普通訂做，將自己的理念和客戶的實際家居環境以及客戶的個性、喜好融會到整個設計之中，設計出一套經典而又符合客戶家居環境需求的個性化衣柜，讓衣柜完整和諧地融入到家居環境中。 

    而對于企業來說，要想不缺設計人才就必須下功夫培養人才，然后留住人才。