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急需戰略發展規劃 隱性倒閉潮考驗陶瓷中小企業
發布時間:2010-11-30 作者:ccy 瀏覽:42

概要: [提要]優勝劣汰是自然法則,行業中有部分企業倒閉,這意味著產業重新洗牌。高明是新興工業城市,很多企業在高明扎根成長,年輕而具有競爭活力,面對此次產業重新洗牌,高明中小企業應借機做大?! ∪绻粚@種現象加以重視,高明區的中小企業未來可能將面臨同樣的困境。為此,高明區內的中小企業亟須抓住產業重新洗牌的機遇,在產業聯合、制定戰略發展規劃等方面作出探索。

急需戰略發展規劃 隱性倒閉潮考驗陶瓷中小企業
[提要]優勝劣汰是自然法則,行業中有部分企業倒閉,這意味著產業重新洗牌。高明是新興工業城市,很多企業在高明扎根成長,年輕而具有競爭活力,面對此次產業重新洗牌,高明中小企業應借機做大。 

  如果不對這種現象加以重視,高明區的中小企業未來可能將面臨同樣的困境。為此,高明區內的中小企業亟須抓住產業重新洗牌的機遇,在產業聯合、制定戰略發展規劃等方面作出探索。 


  優勝劣汰是自然法則,行業中有部分企業倒閉,這意味著產業重新洗牌。高明是新興工業城市,很多企業在高明扎根成長,年輕而具有競爭活力,面對此次產業重新洗牌,高明中小企業應借機做大。 


  首先,高明的企業要定位為中國制造——發展自主品牌、設計、創新。在產品早已經是同質化的時代,加工只能是比成本價格,這批珠三角的企業為什么倒閉?就是在比成本價格比到沒有優勢的時候便倒閉。 


  其次,高明中小企業可走向產業聯合。以高明衛浴產業為例,衛浴產品出口,需要產品資格認證,但認證費用價格不菲,通常只有大企業才能承受。所以,高明區的中小企業可用聯合品牌申請產品認證,共同分攤費用。這樣就走出產品認證的困境。 


  再次,高明企業需要戰略和發展規劃?,F在,高明區中小企業最短的一塊板是“戰略”,這是企業難以做大的主因。中小企業的企業主應形成戰略意識,多參與管理交流,主動學習,改變落后的管理思想,及早由老板的身份升華到企業家的層次。 


  最后,高明的管理咨詢及管理培訓業亟待發展。中小企業要提高企業競爭力,離不開借助外腦和專業培訓。目前,高明職業培訓幾乎都是基礎培訓,管理人員進修不方便。所以,高明應引入投資發展管理咨詢業,助力企業向學習型發展,提升企業競爭力。