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 筆者前段時間給一個月餅行業網站做策劃推廣，在市場調查和洽談之余，接觸到了不少公司，特別是一些在各類寫字樓里辦公的大小公司，筆者發現了一個現象。幾乎每個在寫字樓的企業都設有自己的前臺或是形象墻，公司的名稱、標識和企業文化口號都會在前臺和形象墻上展示出來。它們都是客戶和員工步入公司的第一通道，無疑就像公司的“臉面”一樣，出于公司文化和特色，或是濃妝或是淡雅，都能體現出公司的個性，本來這也沒有奇怪的，可是筆者從事企業營銷診斷多年，從這些表面鮮明或是黯淡的“臉面”之中，筆者生發了很多感悟。

 在公司入門口樹立前臺或是形象墻是現代公司的傳統，不僅只在中國公司，外資公司的前臺或形象墻都比較注重的是公司標識和企業文化特色，而中國公司很多在設立時多考慮有一些傳統的因素在里面，例如，筆者就從很多公司的入口處看到很多特殊的裝飾物，因為從風水的角度出發，如果大門開的方位不太好，又不能改變大門的方向時，可在大門入口處放一面屏風或鎮物以形成一個玄關的格局，就可讓氣口轉折成旺向，接納到旺氣。

    雖然很多公司的“臉面”不同，但是個性和干凈應該是其統一的特點，因為好的“臉面”關乎到公司的發展，它應該是一個對內對外展示的“窗口”。好的環境總能給人愉快的心情，不管是人還是設計都能讓人賞心悅目，從某種意義上說，好的“臉面”能帶來財運。

    先舉一個例子，讓讀者開心一下，在哈佛商學院有一個案例，說有一家企業的銷售總是不大好，發展了幾年規模還是無法壯大，后來有一家著名的營銷公司對其進行了診斷，什么診斷報告也沒有寫，只是建議那家公司搬家，后來，該公司換了一個辦公場所，結果，不同三年，該公司終于成為了一家大公司，業務蓬勃發展。原因是什么呢？因為，營銷公司研究發現，該公司大部分的窗戶正對于一座巨大的大樓，長年連董事長的房間都很難見到陽光，面對著冷冰冰的墻壁，所有員工的心情自然就不好會影響到業務了。

    看來，人的心理暗示很重要。

    俗話說，人要臉，樹要皮，“臉面”是相等的重要?？墒牵司团聭猩ⅲ陂L年重復經營和“不拘小節”之后，這個公司的形象好像就不那么注重了，有時候，它的重要性并不是時時刻刻的。只是到了關鍵時候，它的重要才突顯出來，就好像員工遲到一樣，不常沒什么，有的員工從不遲到，可是，那一天老板抽查，那一天的遲到者就是一個典型了，估計在公司一輩子都要背著遲到的名聲。再者說，前臺或是形象墻對于企業來說，其實是一個很重要的崗位角色，它能起到承上啟上，公司品牌廣告的作用。公司在電視報紙上上媒，不也是想把自己的“臉面”放高一點兒嗎？

    東漢陳蕃說過：一室不掃，何以掃天下？

    千里之行，始于足下。

    各家的“臉面”千姿百態，但內涵與否可窺一斑。走訪時發現，有的公司在進門處前面不設前臺，只是樹立著一塊形象墻，沒有人，空空，斗大的字體和企業LOGO 突兀而立，有的還好，倒還設有一個茶幾和幾把椅子，形象墻下連花盆也沒有一個，站了半天也沒有人出來招呼一下，轉了一個角才算進入，發現里面卻是別有洞天。這類公司一般是沒有接待客戶的習慣，或是公司處事方式所決定的。但是，這樣的話，難道要客戶進門，再拐彎入內，問誰呢？或是設一個門鈴也好呀