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　　如何為升職加足馬力？如何突破工作瓶頸？都說職場如戰場，更何況“晉職”這等大事？身在其中的office人員自然兢兢業業，不敢有半點疏忽；同時也向往著自己能分身有術，游刃有余地處理紛繁冗雜的日常事務、協調職場關系，以期有不俗表現，讓上級能委以重位。而在風水上，不妨重點關注如下細節，可為升職添加砝碼。

　　第一：座位的擺放

　　首先，不管是在辦公室抑或是家中書房的座位，最理想的就是背有靠山——墻壁、桌子、矮柜在后方均可。風水學上說，這代表得貴人鼎立相助，欲升職，若遇貴人提攜，幾率必會大增。

　　在我看來，這樣講也是有一定道理的，身后有依靠，勢必讓人感覺踏實、安全，工作無后顧之憂。

　　第二：桌面的整理

　　此外，辦公桌、書桌要保持干凈整潔，桌面太過雜亂，既不利于提高工作效率又影響心情，讓人心生煩亂，也會讓領導者認為這是個雜而無序的人，容易讓人產生不足以擔當重任的印象。

　　第三：住宅大門處的講究

　　當然，職場人士欲被提拔重用，想要早日晉升，大門（進入家中的第一道門）風水也需留意。因為家中大門代表著全家人的事業是否能順利升遷，不容小覷。

　　門外不宜堆積雜物，要保證空氣能自由流動，如能形成“環抱”之勢為最佳。大門旁鞋柜里的鞋子要經常清洗、曝曬，鞋柜亦需多通風，保持干燥。這樣才能消除異味，減少穢氣，而不至于影響重要氣口。

　　第四：室內采光的調整

　　室內采光和色彩看似微不足道，實則也影響著office職員的升遷，不可不慎。試想，人若長期在諸如水銀燈、彩燈的照射下工作，黯淡的臉色、昏暗的工作環境，又怎能做到全身心投入？

　　所以說，就采光而言，越接近自然的光線，越容易調動人的積極性，使其調整成最佳狀態。

　　現代心理學認為室內涂上明亮的色彩能給人舒適感和明**。顯然，色彩在心理學中的運用，在另一方面也佐證了風水這門古老文化在顏色運用上的科學性。明亮的色彩聚集貴人能量，為升職助力。黃色代表生命力，在室內擺設向日葵或黃色的百合，也能為達到很好的效果。

　　每逢談及職場風水，風水的妙處就如同那諸葛孔明給周瑜的一貼治病藥方，實為助力之東風。職員若能為公司盡心盡力，再讓自己身處于一個愉悅的工作環境，給人以良好的形象，高升的機會自然跑不掉。但若將風水視為萬能上帝而不思進取、坐享其成，則枉費了我們數千年的風水文化。